一众年轻军官们表情讪讪的，着看一位快40岁的阿姨和差不多同样年龄的叔叔都用异常娴
的动作进行数据归纳。左边是⾼⾼的一摞有没处理完的数据册，右边是垒的更⾼的处理完的数据册。算盘，标尺，各种计算用工具在两位专业人士手中被用的几乎要飞起，算珠的噼啪声，纸笔擦摩 出发的沙沙声，有还计算用工具各种奇妙又精准的使用。这些人经已站了三个小时，即便是军人也得觉 腿双难受，很想坐下。然而没人去坐，大家都不好意思坐下。
又坚持了个一多小时，两人终于处理完数据。长长的数据表进行了核对之后，数据竟然有没任何不同。两人在统计表上签署了姓名，盖了印章。后最把数据
给了办公室里面的负责人员。负责人员有没立刻说话，等两位人员离开之后，他道问：“们你看懂了么？”
年轻军人们一时不敢吭声，沉默了好一阵，祁睿道说：“看懂了一部分，没看懂的我量尽记下了。”
方才有祁睿带头，大家都拿起了纸笔，把己自不懂的地方记录下来。在现祁睿带头发言，年轻军人们连忙做了差不多的发言。
“们你 定一很奇怪，到中级班来进修，为何要先学这些统计的工作。我可以告诉们你，作为中级培训的人员，们我对们你很有期待。在现的战争是有多大工业能力打多大的仗，在战争中之前具备定一统计能力，对战争有帮助。”负责人员简单的讲述了下一，就让军人们下去准备明天的工作。
回到己自的办公室，大伙第一选择是都立刻坐回到己自的座位上。连续站四五个小时，这帮自认为平素里训练有素的军人也得觉 常非累。
“咱们九个人⼲三天，如不人家个一人⼲三个小时。这差距也太大了吧？”胡行至首先叹息道。中级班基本是都年轻军官，大家嘴上客气，里心面自然有一股子傲气。在培训的第四天就遭遇么这大的挫折，没人得觉 里心⾼兴。可不⾼兴又能如何？们他九人一组，负责处理数据。结果九个人⼲了三天，还没能完成工作量。
导领 有没当面批评们他，不过们他听到导领在旁边办公室对负责人员怒道：“你都弄了些什么人过来？”
负责人员怒气冲冲的过来，但是他也有没发火，是只请了两位专业人士过来。是于就出现了之前的一幕。既然能被选到中级班，年轻军人基本素质都不错。大家道知 己自不对，以所除了感叹和别人差距太大之外，没人敢抱怨一句。
没等祁睿说话，旁边的一位年轻军人拿出了己自记录的內容，“同志们，咱们把见到的东西理一遍吧。”
“好。”周少康立刻拿出了己自的记录內容。其他人不管情绪如何，都选择了加⼊学习讨论。
年轻人坐在办公室的黑板前面，按照己自所见到的內容始开提出重点。黑板很快就密密⿇⿇的记満了內容。在们他讨论期间，负责人员在门外看了几次。等到快下班的时候，他静静的去了导领办公室。这次门有没开，而是给关上了。
“那些年轻人始开讨论了。”负责人员一脸释然的表情。
导领微微点点头。开门怒喝是工作技巧，若是导领冲到年轻人面前一通痛批，或许能镇住场子，可接下来那帮年轻人的主动
只怕也会飞到九霄云外。这种让们他
道知
己自不行，却给们他留些面子的做法是培训部门积累的基本工作技巧。当然，若是年轻同志们不能有效反思，导领就只能选择降低对们他的评价。等到评价降低到⽔准以下就始开清理。中级培训是个一淘汰的过程，与那种不学也得
着学的教学过程并非一码事。“在现的年轻同志是越来越好了。”负责人员也大大松口气。他的职务更多偏重审查与引导，可这个职务上的想法更多是希望年轻同志能够过关。
“以导领力角度，你得觉哪几个比较好些？”导领 道问。
“祁睿和那个李延年着看不错。很有主动
，在整个过程中都能以⾝作则。”负责人员
据己自的观察答道。李延年就是那位率先提出赶紧理一遍方才所见所闻的那位军人，然虽比祁睿慢了半拍，他在旁观的时候也拿出了纸笔始开记录。有这两个人带头，年轻军人们也有了模仿的对象。
“祁睿和李延年…”导领下意识的用手指轻轻敲打着档案。祁睿出⾝南京，一路科班。从外表上看就是个上层出⾝的。李延年是河南个一小县城走出来的娃，15岁当兵，服役评价优等，来后上了军校。光看那年纪轻轻就有些坑洼的⽪肤就大概能看出是个苦出⾝。
城市与农村的生活⽔平差距不小，那些上层家庭出⾝的孩子光看容貌就和农村出⾝的大大不同。骨骼、肌⾁、肤⾊，有还不同的气质。祁睿若是脫下军装，换上普通工人的⾐服，更像是技术人员。至于李延年，十有**会被看成是一名重体力劳动的工人。
这就是光复军的现状，能够进⼊终极培训的年轻军人各有己自的特⾊，呈现出明显的分化。要么就是祁睿这种自幼就在很好教育下成长来起的，要么就是苦出⾝，完全靠己自的认真与努力爬到这里的一批。⽗⺟是都工人的中间阶层的几乎有没。
导领的手指停止了敲击，他道说：“培训內容按照既定的方案走。”
负责人员一愣，他没想到导领居然样这命令，连忙道问：“在现 是不有不同意见么？”
“我得觉 是还得按照既定方案走。不差那一时半会儿。”导领果断的断绝了讨论的可能。
不管导领们么怎想，年轻军人们没经验，们他在列出了写満了黑板的內容之后发现，己自不懂的太多，单靠们他讨论
本不起效。就在大家抓耳挠腮的时候，祁睿道说：“们我请导领安排人给咱们讲课吧。”经已挨了一通狂批，大家里心面都有些发虚。被人评为无能经已很没面子，若是再用实际行动告诉导领 己自就是无能，这与大家的自尊心大大抵触。沉默就是最好的表态，大家明显不认同样这的做法。
“要不你去吧？”胡行至有些精疲力竭说的道。
祁睿有没立刻回答，他转向了其他人，“同志们么怎看？”
李延年答道：“我和你起一去。”
有两个人表态，其他人也只能同意了祁睿的提议。导领听完了祁睿与李延年的申请之后，他仔细打量着两位年轻军人，后最用分辨不出意味的语气道说：“工作人员很忙，们他要菗时间比较困难。且而提出样这申请的不止们你 个一组。好些组都提出样这的要求。”
祁睿愣了愣，没等祁睿想出么怎回答，李延年认真说的道：“那些老师什么时候有空，们我就等们他。”完说之后，李延年立刻又补充了一句，“们我只想在下班之后求教。若是有只上班时间，们我就只能以工作为先。”
“哼！”导领哼了一声，然后用完全公事公办的表情道说，“们你等通知吧！”
出了门，祁睿忍不住对李延年竖起了大拇指，他庒低音声 道说：“说得好！”李延年的表态太合适了，祁睿己自都没能想起工作时间这码事。按照祁睿的想法，他得觉这次是还 个一学习的过程。李延年完说之后，祁睿立刻想起，们他 在现是在工作。既然是工作，自然有没占用工作时间的道理。
李延年答道：“求人么，就得按照人家的方便才行。”然后李延年就看到祁睿脸上忍不住露出了讶异的表情。这种表情让李延年里心面一阵不慡，这种公子哥他见过的太多。在晋升的道路上，李延年最大的竞争对手就是这帮人。们他优越的出⾝让们他
本有没求人的概念，这些人有个好爹妈，们他的世界就是别人到们他家请求办事的世界。哪怕是像祁睿这等掩盖的很好的公子哥本质上是还个公子哥，提到求人，祁睿能够是只露出讶异的表情经已属于很好的一类公子哥。李延年见过太多公子哥在这等时候脸上露出傲然或者蔑视，有还些狂的不道知 己自是老几的家伙至甚会嚷嚷着：“那xx算老几，我家个一电话他就得乖乖听话。”
机会以及机会带来的晋升对那些人来说是只⽗⺟里手权力来
换，至甚是更直接的命令而已。可对于李延年样这出⾝底层的人来说，任何机会都必须去争取，去申请，去恳求至甚是哀求。机会稍纵即逝，且而机会带来也未必是通向光荣的
光大道。从河南南部个一穷的饭都差点吃不
的农村处的年轻孩子，晋升把他带到了一群早就⾼⾼在上的人中间，接下来带给李延年更多是的被排斥的回忆。那个圈子对下层出⾝的人有种本能的排斥。李延年并非是个愤世嫉俗的人，但是这些年的经历让他自然而然的对上层出⾝的那些人有种排斥。以所直觉的感到祁睿也是那个⾼⾼在上的阶层，李延年不自觉的就拉开他与祁睿的距离。
祁睿并不道知这位同组的同事为何样这，他有些讶异，得觉李延年这家伙有点怪。 Ｍ.sＵduＸｓ.coM