门罗公园代表着爱迪生人生最辉煌的那段岁月！不但为因，爱迪生在那段时间里面发明的东西最多。更重要是的，门罗研究所它揭开了集体研究的序幕。
前以，发明是一件极其个人的事情，发明家大多数单
匹马，或者是少数几名爱好者凑在起一，了为
趣兴而发明。样这科技发明的效率是很低的。而爱迪生曾建立的门罗研究所，则彻底是一家发明工厂，它把发明代⼊了工业化。拥有不同知识和见解的人，集合在起一，把具体发明当成个一工程项目，每人负责一小段，集中来起的研究往往比纯粹趣兴爱好者取得更大的成就。
爱迪生当初要求门罗研究所10天要出现个一小发明，每半年要出现个一大发明。
在现，他对云东…爱迪生公司提出更⾼的要求！它要求，公司每一星期至少要完成个一小发明，每三个月，要完成个一大的发明项目。
样这的要求，就是要打消原本拥有优良智力、丰富知识和天马行空般现象力的青年发明家的懒惰。
云东…爱迪生公司是不理论研究者的乐土，在这里只能存在动手能力強，不断能够创发明具体新事物的人物！
不在，最初一段时间，爱迪生提出的要求不难完成。为因，很多发明家带了众多的半成品发明投靠公司。
这些发明中很多要只投⼊金钱和资源，都能够在短时间里面完成。
大部分发明家，带来的有还 们他的为因缺乏资金无法进行下去的新发明。也有一些理论比较扎实的人员，却无实际的发明项目，爱迪生让们他参与各个团队，和一些理论知识不⾜的发明家们形成互补关系。
当然，一般的员工是都合作完成公司布置下的研究项目。这些研究项目，很多是王云东提到地小发明。完成公司布置的任务，领是的固定工资和分红奖励。
除了公司布置的合作
任务之外，发明家本⾝的带来的半成品发明。它的发明专利，有多种分成方案。有公司买断。发明专利全归公司所有，一(机手阅读。）次支付比较⾼的奖励。有分成奖励，发明家利用公司的资源进行创造，发明所得地专利公司享有70%地专利所有权，发明家个人享受30%的专利所有权。这些团队大多相对立独，当然也互相分享大批的资源。每过一段时间，爱迪生会让不同学科的发明家聚集在起一，专门自由的
谈，让不同地学科之间碰撞出一点发明的火花。$君$子$堂$首$发$任何一名发明家有了隐约的新发明灵感，都被要求记录下来，登记在案，并且组织人评估这些创意的价值，用红橙⻩绿青蓝紫七种颜⾊把这些创立制成任务，红⾊任务等最低，紫⾊等最⾼。
每把一项创意完成。变成一项专利。是都任务奖金的。等级越⾼的发明，这就意味着市场越需要它，简单来说，就是更有钱途。
为因，发明家脑子里想出来的发明多半是不实用地，有只从社会需要自然产生出来地发明才有意义。
为因。爱迪生⼲工作有个一特点，这就是说⼲就⼲，不仅要⼲，且而要努力⼲好。
“当我叫手下人做一件事情时，我是总要他立刻就做。固然，能预先看下一试验的记录再动手是很好的，但事情又得延迟到明天做了；而我是要在现就决定的。延迟时间对于我很不方便。且而事实上对于整个部份也是不方便的…”
“在我的雇员中如果有个一人在规定的时间中只能完成预定工作的一半。或是比一半多一些时，我便要长期的观察他，一直等我发现出他地原因来。一般学校中地生学的学业，只须6分就算及格，我认为这办法是可聇地。”
对于旁人求教如何才能更好的进行创造发明，爱迪生说：“倘若个一人去过 有没成绩，不⾜以表扬己自，那末，请他埋头工作。不要多开他的尊口。我深信实事求是不空谈的人。”
在样这的导领者之下。必然会给发明家们带来务实之风！
实其，这也是爱迪生深受王云东影响的（机手阅读。)结果。王云东的风格就是上行下效。在任务颁布后，要只求执行效率，而不允许出发反对的杂音！
特别是在王云东安排了大量的华人学徒进⼊公司，顿时让公司里面的许多发明家们好呢是抱怨：“如果这些华人也是发明爱好者，倒是有没什么，关键是…们他否是学徒，除了普遍是具备中学文化程度的教育，除此之外，们他大多数都不懂！”
爱迪生却是绝对支持的王云东的，他找出理由：“华人的勤劳、诚恳的工作态度就是一种宝贵的财富，它将带给们我良好的风气！”
当别人继续质疑的时候，爱迪生強调：“每两名有经验的发明家手把手培养一名新员工，如果两年里面这些新来的学徒们成为⾼级技术人员或者是合格的发明家，公司将有绝对丰厚的奖励！两年里面，学徒们一事无成，教授们他专业技能者的人要扣奖金！”
样这，云东…爱迪生科技发明公司，除了是个一发明工厂之外，又成了为华人培养技术力量的培训基地。事实上，这也是王云东蓄谋而为的！
云东…爱迪生公司，办公室中。
桌子上堆満了各种文件，办公室有还大片的空间摆放书架，书架上也有门类的各种图书。云东…爱迪生公司然虽有更齐全是图书馆，但是，爱迪生办公室的中个人书架是还摆放了他己自的图书。
这些书，是从纽约，委托运输公司送来的。的有图书，曾经是爱迪生己自公司的內部阅读版本。
办公室中，除了爱迪生在投⼊的工作。有还十多名助手，5名秘书。
每个一伟大的人物，是都有一群追随者的！
这些助手，秘书当中，很多是爱迪生认识很多年的老友，们他的
情至甚能够追溯到门罗公园时。们他任何一人都都经已是名动一方的发明家、学者。这些人大多为因怀恋以往的辉煌，不満通用电气公司那样⽇渐臃肿，充満了官僚气息的大公司。当爱迪生向们他写信，竟然有数十人欣然投靠，放弃了原本更⾼的薪⽔和待遇。
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