平川派的威胁暂时解除，刘家昌等人无需再躲在头顿。
堤岸大宅租出去了，不能把房客往外赶，并且威胁是只暂时解除，等吴廷琰把迫在眉睫的难民问题、总参谋长阮文馨拥兵自重问题以及和好教、⾼台教、郑明世等军阀割据问题一一解决掉，就会收拾黎文远，就会与盘踞在堤岸的平川派开战。
堤岸不全安，那边在现又没什么生意，包括刚从港香赶来亨利和刘家辉等人全部租住在市区，全部离卡蒂纳街东亚行银西贡总部不远。
国美人有国美人的社
圈，亨利教授和他在国美招募的生学，下一班就应邀去了帆船店酒参加“国美老乡”聚会。刘家昌、王康复、王晋鹏、顾平舂、顾采莲、李吉敏等李家新一代“常委”，以及随刘家辉从港香 起一赶来的李家几代二房、三房、四房乃至五、六房弟子则个一都没走，全聚集在设立于行银三楼的越华险保公司会议室，召开李家“小集团”的第次一会议。
堂叔伯和堂兄弟们过来是有原因的，长房长支“转型”之后们他的生意全受到了影响，名贵木材和药材没法再倒腾了，在港香备货由航运公司走私到越南的“进出口”无法再进行。作为长房长支的当家人，李为民要为们他负责，要给们他出路。
“时间太紧，事情太多，客套话不多了说，们我直⼊正题。”
今天20号，明天21号，如果历史没发生变化，那么明天会有大事要发生。李为民一边招呼众人坐下，一边简明扼要说地：“别看坐在这儿的人不少，但们我的生意更多。这些天我想了想，打算分为行银、险保、工投、航运、实业、投资和教育七大块。
亨利总裁大家见过，是我在国美念书时的教授，常非有⽔平，常非有能力，有他掌舵东亚行银没什么不放心的。但他对港香、西贡和新加坡不
悉，以所家辉、康复、平舂和京南们你
定一要配合好。”提前一年毕业的刘家辉回头看了看同僚，第个一举手道：“为民哥，你放心，们我 定一配合好，定一跟教授好好学。”
李为民微微点了下头，接着道：“越华险保由晋鹏出任总裁，除了50万美元启动资金，我会帮从你华尔街请几位资深精算师。今后三五年的业务主要集中在越南，等一切走上正轨，等培养和锻炼出们我 己自的险保人才，再扩大经营规模，再涉⾜港香、新加坡乃至欧美险保市场。”
今天的“分工”实其是正式宣布，早在去头顿时就经已确定了每个人未来要做什么。
王晋鹏这些天没闲着，做了许多功课，信心十⾜地笑道：“饭要一口一口吃，少爷放心，我道知该么怎做。”
“道知就好。”
李为民笑了笑，转⾝着看刘家昌道：“工投公司资本最雄厚、规模最大，接下来的工作最多，堪称千头万绪。作为第一大股东，我会亲自出任董事长，明天上午的董事会上，我会提名家昌出任总经理。沛文和在正侬区的阿才进⼊工投，沛文出任总经理助理，阿才出任保安部副主管。”
只投⼊5万美元本金，就获得现有资本一千多万美元的工投公司46%股权。直到首轮融资成功，刘家昌才意识到少爷的本事有多大，这个空手道玩得简直骇人听闻。
未来的越南工业村投资股份有限公司不仅仅是个一商业公司，且而具备一些府政才的有职能，可以制定政策，可以收各种税费，至甚有己自的军队，比府政的工商部更像工商部。
少爷这个董事长不可能什么事都亲力亲为，主要工作是还要己自来做，刘家昌越想越
动，越想越热⾎沸腾。不等他开口表态，李为民接着道：“航运公司保持现状，投资由我爸在巴黎负责，接下来要说得是实业和教育。工投公司是实业，但不全是们我李家的，并且投资大、见效慢。另外作为董事长，我不能把自家生意与大家的生意混一块去，以所剥离出来，由莲姐负责。
公司名称就叫李氏企业，在现有三个业务，一是服装设计、生产和销售，二是制药，三是电影。各位叔伯和堂兄弟可以⼊股，如果对这几个行业不感趣兴，有更好的路子，手头上资金又不够，那就跟家辉和家昌开口，向东亚申请款贷，然后去工业村申请建厂。”
宁为
头不为凤尾，⼊股哪有己自⼲自在。个一堂叔起⾝道：“为民，们我先看看，看完之后再商量商量，等拿定主意再⿇烦你，再跟们你开口。”
“是啊，越南很久没来，不像港香那么
悉，先看看。”“没关系，这几天沛文陪们你四处转转，好好考察考察，实在不习惯就回港香，在港香创业东亚行银一样支持。”
“行，你
忙的，你继续说。”“后最就是教育，这个教育跟帮里的小学中学不一样，本打算办个私立大学，但在现既没那么多资金，又不能搞得太张扬，以所先办个亚洲专业学校那样的职业培训学校，专门为工业村计划培养工程师和技术工人。又松，你是硕士，你学问最⾼，这个学校就由你牵头办。
材料、冶金、机械、化工、农业、医疗…要只与自然科学相关的专业都要开设。至于办学资金，工投公司承担一部分，向社会募集一部分，我个人再捐赠一部分。总之，想方设法把们我华人己自的⾼等教育搞来起。”
办学是最露脸、最受堤岸华侨尊重的事业，丁又松当然不会拒绝，而是
言又止地问：“那…那…那学校建在哪儿？”“万事开头难，先在外面租个大点的地方当校舍，不定一要集中，可以在不同地方先开几个班。如果条件允许，如果债券卖得够好，我会在平东工业村和富国岛工业村先建两个校区，争取在明年底搬进新校舍上课。”
着看众人若有所思的样子，李为民意味深长说地：“各位，社会在发展，时代在进步，们你接下来全部要走上总裁、副总裁、经理和主管等岗位，思想尤其用人思要想与时俱进，不能像祖辈们那么保守，不能总想着他是是不嘲州人，如果是不嘲州人，至甚连华人都是不，那就不能用，不能委以重任。
要道知 们我 在现 经已转型了，要现代化、际国化。在用人上要跟上时代，要多元化。既然能聘请国美人当行银总裁，为什么不能请越南人担任副总裁？我可以明确地告诉大家，今后我会唯才是举，不管工投公司是还东亚行银，哪怕李氏企业都会大量招收有能力的外籍或外族人才。
这个弯子要转过来，时同要考虑到公司文化。
什么叫公司文化，就是公司的氛围，就是东家对伙计好不好，能不能留得住人。这涉及到现代公司管理的方方方面面，如比管理层是否任人唯亲，对不同国籍或种族的职员是否歧视，职员在公司里有有没升职加薪的空间等等，接下来我会请企业管理专家过来培训，希望大家能够重视。”
前以的行银像当铺，像是在放⾼利贷。前以的木厂、米厂像大作坊，别看工人
多，实其没什么管理可言。能坐在这儿的全接受过新式教育，之前不止次一想过生意该如何经营，是只所有生意全李家的，东家不说话，东家想不改变，你凭什么咸吃萝卜淡
心？大少爷比想象中更开明，刘家辉
动不已。让他更
动是的，李为民突然话锋一转，一脸诚恳说地：“在用人这个问题上，不光各位要与时俱进，我同样要与时俱进。所有我草拟了个一⾼管股权励方案，按照各位及各位⽗辈乃至祖辈在我家服务的年限，分配2%至5%不等的李氏企业股权。换言之，从在现 始开各位全是李氏企业股东，年底全部参与分红。们我之间不再是那种封建式的隶属关系，而是现代企业的合作伙伴。
后最要说是的，人员尤其⾼管流动对公司发展并不全是坏事。流⽔不腐、户枢不蠹嘛。再说嘲州人饿死不打工，如果各位想出去打拼，想⼲一番属于己自的事业，我不会反对，只会支持。”
工业村计划铺开，有那么多优惠条件，又有大少爷支持，真有人会产生这种想法。但在现正是缺人的时候，就算走也不能在现走。
刘家昌⼲咳了两声，半开玩笑说地：“我是客家人，出去打拼真没这个胆，再说在现又有股份，别说想不走，就算赶我也不会走啊。”
王康复、王晋鹏、顾平舂、顾采莲等人猛然反应过来，个一个争先恐后地道说：“少爷，您对们我 么这好，们我 么怎可能走？”
“是啊，们我在关二爷面前发过誓的！” ｍ.ＳｕｄＵｘS.ｃｏＭ