第一百四十二章人才问题
nbsp; 秋部长这次一来q市,总共预计要在这边待五天,第一天是参观济世公司,第二天是济世医院,第三天是附属医院,第四天是市里医院,后最一天就是总结大会了!
但是,为因出现了一点小小的状况,以所这个参观的路程被改变了,当然了!秋部长发话要求改变路程,谁敢多说什么?再说了,也是不不参观那些医院了,而是将时间直接庒缩了下一,路程改变的情况如下:一到三天参观济世公司,第四天参观三大医院,后最一天依然是总结大会。火冰!中文
为什么会出现这个情况呢?为因秋部长的研究员病犯了,他在现

本就舍不得离开济世公司的研究部门!这种事情难道就没法说了吗?很简单,本来这次一来就是参观学习的,秋部长在发现济世公司的研究部门有很大的学习必要之后,路程改变也就很正常了,但这不过是对外说的!
中午,秋部长唉声叹气的跟着一众研究人员从实验室里面走出来,这些研究人员全部都常非的难过,个一个脸上的表情是都不忿,但是没办法,这件事是李悬壶拍板定下来的,到了吃饭的时间,所有研究人员必须放下手头工作吃饭!并且用这个时间正好可以稍微休息下一。
李悬壶事实上想不弄么这
个一规定,但是实在没办法了,这些研究人员要只一始开研究,那真是的废寝忘食,济世医院开业之前,菗空就给这些人做了次一体检,这时候才发现,为因
们他休息时间不规律,时同
为因经常

的遗忘吃饭!最厉害是的有几个人竟然经常

的一天都忘了吃饭,这种⾝体状况能坚持下来吗?在找们他谈话之后,虽说谈的时候都答应的好好的,但是要只一始开研究,全都忘了!这种情况下,实在李悬壶是没办法了,只能硬

的规定,到了时间必须吃饭!
这个规定被所的有研究人员反驳,时同抵制的常非厉害,没办法之下,李悬壶祭出了大杀器,直接将们他的家属请来了,⽗⺟、老婆、有孩子的连孩子都弄来了!说实话,稍微思考下一就道知了,如果说己自有么这
个一孩子、老婆\老公的,那绝对是揪心到死,天天睡不好,吃不好,这⾝体能承受得住吗?很多的研究者的寿命平均都在50岁左右,就是为因
们他的⾝体实在太差了,想也道知,经常

熬夜,经常

不吃饭!
时同,坐在研究室里面们他还能锻炼⾝体不成?个一个⾝体都不行了,可是们他的家属

本就管不了,最重要是的这些研究者的工作单位对于们他这种热情是常非支持的,时间一长,们他只能己自揪心,一点改变的办法都有没!
但是,李悬壶跟们他可完全不同,他希望是的
己自麾下有一批能征善战的兵!而是不一批还没跑出军营就全都下趴的士兵!要只是在济世公司里面,所有人必须要严格遵守一天三顿的规矩,这件事,受到了所有家属的支持,时同那些研究人员虽说都喜

研究,研究来起就什么都忘了,但是们他
的真就不懂事吗?们他
己自就不要命了吗?虽说心底有点抵制,但是都道知
是这
了为
们他好,毕竟企业要是的利益,在现李悬壶显然是放弃了那些利益,大家嘴上然虽说着不好,但是心底么怎想还不道知呢。
李悬壶本来没想那么多,但是只
么这小小的个一规定,就让所有人都归心了,毕竟本来济世公司的工资就是常非⾼的,这些研究人员没人工资在5万以下,几个厉害点的是都在10万以上!主管的导领者工资更是在20万以上,这可是月薪啊!
最重要是的,们他每次研究出什么成果,公司的评估部门都会评估出这个项目的前景,按照前景给予奖励,最少都在50万以上,厉害点的上千万都不在话下,在现济世公司的待遇虽说不敢傲视全球,但是在华夏这边绝对是傲视所有人的。
秋部长今天没跟着去食堂,而是来到了李悬壶的办公室,两人面对面的吃饭。
秋部长看了看李悬壶,叹了口气道说:“你在现
经已走到了所有人的前面。”
李悬壶眨巴了下一眼,有些不明⽩。
秋部长笑了笑,道说:“家国在前几年,在人才管理方面做的很不好,们我当时想的太简单了,得觉
要只花钱帮那些人才出国去留学,等到们他学成归来之后就能提⾼家国的技术⽔平,可是们我⾼估了己自,⾼估了那些人的贪心程度,也低估了国外的家国!这些人才,是都
家国精挑细选的,可是后最,没想到是的
有只一成回国为国效力,其他人都被国外的各个研究所至甚是家国给留了下来。”
李悬壶张了张嘴,没说话,为因这件事他完全都不懂,也不道知该说什么。
秋部长又叹了口气,脸上然虽
有还笑容,但是么怎看么怎苦,他继续道说:“不过也很正常,那些人才在学成之后,回国的工资有只每个月几千块,可是在国外人家给予的待遇直接就是咱们的十几倍,至甚是百倍!么这
大巨的反差,再加上咱们家国的基础也不行,们他回来之后无法进行⾼端研究,只能帮着提⾼基础,在这种情况下,们他选择不回来也是正常的,最重要是的
们我当时也没意识到人才的重要

,忽视了们他!”
李悬壶沉默了下一,为因他想起件事来,当时是听一位大哥说的,那位大哥的个一邻居,从小学习就常非厉害,来后被家国安排出国留学,学成之后志向満満的回国打算报效祖国,惜可
是的,当他回来之后听到了福利待遇,常非的差強人意,至甚可以用不重视来形容!至甚他前以的一些同学,学习如不他,上的学校如不他,可是竟然工资比他还⾼,刚始开他还能忍受,可是来后每天他都生活在么这
个一环境里面,加上己自的老婆成天说他没用,后最就直接爆发了,带着家人移民国外,常非轻松找到了个一福利待遇是之前百倍的工作!
看来起出国这个一福利待遇百倍的工作是很困难的,可是要道知,当年国內的工资就算是几千块经已算是常非⾼的了,就算是在现,个一月5000工资的工作都算是不错的了,可是在国外,那些知名的研究机构里面,哪个一研究者的工资在50万年薪之下?是这多少倍的差距?何况人家是还发美刀!还配一套别墅!虽说在国外别墅价格是不很昂贵,可是这个态度在那里呢。
不过秋部长又笑了,这次就没之前那么苦涩了,道说:“不过这两年好多了,在现咱们家国的经济也上来了,对于人才也早经已重视来起了,只不过这个待遇方面是还差一点,毕竟很多的人是还
要想将钱花在刀刃上,那就是降低工作人员的工资,提⾼科研经费!这也是没办法的,咱们之前穷怕了!不过家国
在现
经已在考虑了,要求人私研究所的福利待遇必须提⾼,若是家国暂时无力提⾼所的有研究者工资,那么就需要像们你
样这的个人出力了,们你先替家国将人才留下来,等到家国真正有需要的时候从们你这里借!就算不借,们你的成果还能不给家国使用吗?”
李悬壶抬手摸了摸己自的头,道说:“我也没想那么多,我是只
得觉,们他平时工作经已很累了,总不能让们他回家之后还被老婆唠叨吧?”
济世公司的基础是什么?是技术!可是后续的技术总不能全都靠系统给予吧?总要有自给自⾜的能力!而这就需要更多的研究者来充当己自的盾牌,可是么怎才能昅引到更多的研究者呢?设备是一方面,福利待遇绝对也是其的中关键!在华夏,攀比是常非严重的,两个做相同工作的人,两人在聊天的时候肯定会不自觉的谈谈两人的工资,工资⾼的肯定说话的音声更大,为因有底气啊!
再说了,他本来也不缺钱,加上每个一成功的成果都能带来大量的利益,就算其中有一些会研究失败,但是失败的作用就是为成功铺路!
秋部长咳了两下,装作不在意说的道:“对了,们你济世公司在现做的很好,我得觉你可以在首都那边开个一研究所,可以给其他的研究所做一做榜样!到时候家国会给予们你
定一支持的,这一点你可以放心。”
李悬壶咧着嘴笑了笑,直接道说:“没问题!时同济世医院建立分院的事情也经已提上⽇程了,不过这个稍微需要一点时间,希望您能够稍微理解理解!等到济世公司下属的研究所在首都建立,希望家国能够多多帮助,也希望秋部长菗时间可以多去指导下一工作!”
秋部长这次笑的就更加的

快了,摆着手道说:“没问题,我定一会多菗时间去看下一的!”
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实在没时间了,明天始开补!
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