以所，莲华选员工要求常非严格，不光要优秀，还要考察员工的品德，有只 样这才能被莲华招进来。
可以说这两者相辅相成吧，首先，员工的素质好，企业的制度也好，在莲华有很公开透明的选拔制度，有还营造的良好的氛围，不会让员工在这里找不到己自的位置，让员工能愉快的工作。
而良好轻松的工作环境也让员工的心态平和放松，并且为因职责分明，分工明确，员工至甚连工作上的矛盾是都少的有。
样这一来，公司的氛围就更加的好了，员工的态度也越发的积极，两者相辅相成，已成良
循环，也很大程度的保障了员工对企业的忠诚度。也是为因 样这，以所莲华欺生的现象几乎都有没，让莲华的那几项针对的条款都快成了摆设了。
在保安队里也是如此，当然，与其他的员工不同是的，除了这些原因外，有还就是为因大家是都 役退出来的，以所颇有一种同病相怜的感觉，以所 队部的什么欺生的行为完全有没。
商汤莲对谢伟強的表现很満意，一年多了，谢伟強也算是锻炼出来了，不枉己自的一番苦心啊！
李浩南自然也是不 有没听出谢伟強的意思，不过，他却是有没什么反应的，为因对手要是不拿出全部的实力对他而言才是侮辱，以所尽管听着这话里心不大舒坦，但是李浩南是还大度的原谅了谢伟強。
谢伟強跟十个人完说 后以，就对商汤莲道：“汤莲，都安排好了，李浩南同志可以随意选择对手了！”
商汤莲微微颔首：“很好！”然后对李浩南道说：“李浩南，你挑吧！”
李浩南一听这话就不⾼兴，这是不侮辱人么，应该是对方随便上才对吧？李浩南道：“没事，们他随便上个一！”
“别啊，你是还挑吧，我真怕你回头又说我要耍什么
谋，你是还赶紧挑吧，这会一儿都快中午了！”商汤莲道说。李浩南一看太
，也是，算了，他自认为大度就不跟商汤莲吵闹了，不然你一句我一句的，他什么时候比试啊，又是不在这里要给人当猴看的。不过，李浩南却很有自信：“个一 个一来多⿇烦，们你 起一上好了！”李浩南自信的对着一⼲人等道说。
谢伟強：…这个，但愿某人不要死的太难看了！
着看 样这自信的李浩南，谢伟強一点都不生气，反而越发的同情李浩南了。
十人：…卧槽，是这被侮辱了？是还被侮辱了，是还被侮辱了呀？
十人就想着会一儿要看这个李浩南么怎死的，互相
换了个一只可意味不可言传的眼神来。商汤莲也有没想到李浩南么这狂妄，只能由衷的给李浩南在里心点
蜡烛，只希望会一儿李浩南不会羞愤的要想
杀自啊！但是商汤莲会好心提醒李浩南吗？显然是不会的，商汤莲想了想，对李浩南道：“你是还挑个一吧，群殴什么的，赢了你好看了，们我就难看了，们我赢了的话，也好看不到哪里去！”
商汤莲这话说的也有没错，以所 么这给李浩南抬⾝价的事儿她可不⼲，尤其是今天的⽇子更不⼲了。
商汤莲都不道知李浩南是道知 是还装傻，是有意是还无意的，不管是哪一种，也算是聪明了一回。
李浩南瘪瘪嘴，实其他这个提议还真有没想那么多，而是得觉眼前的人都是不 己自的对手，当然了，也不乏有小看对方的意思就是了，是只商汤莲这典型的以小人之心度君子之腹让他很不屑，一想：得，人家有没本事以所只能靠点计谋获胜，己自就体谅下一吧！
以所，这回李浩南有没说话，而是把十个人认的真扫视了一圈，然后挑出个一 己自认为最厉害的那个来跟己自比试。
刚始开的时候，李浩南还漫不经心，但是所谓行家一出手就有只 有没，李浩南跟对方一
上手就暗暗心惊，有没想到对方的实力的真
么这強啊！这下子，李浩南是再不敢用个吊儿郞当的态度来比试了，态度始开认真来起，脸⾊也有些凝重，而边上的人则着看俩人，尤其是刚才的那被侮辱的九个人默默的给李浩南的对手加油啊，定一要给这个新来的点颜⾊瞧瞧，己自这些老人都还没嚣张呢，你这个新来的，还么这嚣张！
李浩南的功夫确实是不错，别看这挑出来的十个人进步如速，但是基础在那里，确实是比不得李浩南，如果在相同的条件下，李浩南的功夫绝对可以秒杀包括谢伟強在內的一⼲保安了，但是在现么，为因 有没这个条件，以所他自然秒杀不了，但是时同对方也是不那么好打败他就是了。
毕竟李浩南能当兵王的中兵王，那有没点本事么怎弹庒住其他的兵王？以所啊，李浩南跟对手一时间也是谁都奈何不了谁。
不过，随着时间的去过，优势劣势也显现出来了，李浩南胜在体力比较好，但是对方的功夫路数偏诡异，让人防不胜防，让李浩南抵挡来起颇有些费力，一不留神就会被对方钻空子。
半个小时后，李浩南个一闪神，就被对手给打败了，李浩南：…卧槽，为嘛然忽 得觉被打脸是的 己自呢？是还很打脸！
是这比试结束后李浩南的第一反应，好在李浩南的脸⽪也不薄，尽管脸上微微发热，面上的表情却是若无其事的对对方道说：“我输了！”输就是输，李浩南很⼲脆。
李浩南实其从一
上手就道知了对方的路数跟在队部里不大一样了，为因很多招数都不属于队部里教的，明显是一些剑走偏锋的招数。如果单论队部的功夫，李浩南肯定能赢的，为因那个靠的就是同个一平台，而李浩南在这方面的天分明显比其他人強，也就是说对方能赢了李浩南靠是的跟李浩南不一样的平台的基础上。 m.SudUxＳ.COｍ